Agent RH
Un agent IA pour automatiser vos processus RH
L'agent RH d'EzyAgents répond aux questions récurrentes des collaborateurs — congés, mutuelle, notes de frais — à partir de vos documents internes, orchestre les parcours d'onboarding et envoie les rappels au bon moment, dans Slack, Teams ou par email.
Les questions sensibles sont escaladées à l'équipe RH, et les données restent hébergées en Europe, conformité RGPD incluse.
Essai gratuit de 14 jours, sans carte bancaire. Opérationnel en 10 minutes.
La plupart des questions ont déjà une réponse
Congés, télétravail, mutuelle, notes de frais : l'agent répond instantanément à partir de vos documents internes, 24 h/24.
Un onboarding sans oubli
Comptes à créer, documents à signer, rendez-vous à planifier : l'agent déroule le parcours étape par étape et relance ce qui traîne.
Une équipe RH disponible pour l'humain
Déchargée du répétitif, votre équipe se consacre aux entretiens, au développement et aux situations individuelles.
Ce que l'agent prend en charge
- Réponses aux questions des collaborateurs à partir de vos documents
- Parcours d'onboarding orchestrés étape par étape
- Rappels automatiques (période d'essai, entretiens, documents)
- Sondages internes avec validation RH avant diffusion
- Escalade des questions sensibles à l'équipe RH
- Réponses en français et en anglais
Déployé en trois étapes
01
Choisir le template
Sélectionnez un template prêt à l'emploi, préconfiguré avec les outils et les workflows de votre métier.
02
Connecter vos outils
Connectez vos outils existants en 1 clic. Aucune compétence technique requise.
03
Tester puis activer
Testez l'agent dans le sandbox, définissez les règles de validation humaine, puis activez.
Connecté à vos outils
« L'agent RH a divisé par quatre le temps d'onboarding. Les 80+ questions récurrentes trouvent une réponse instantanée, 24 h/24. »
Julie M. · Head of People, Notion
-75 %
Questions RH manuelles
÷4
Temps d'onboarding
120 h
Économisées / mois
Questions fréquentes
Comment automatiser l'onboarding RH avec l'IA ?
Choisissez le template RH, importez vos documents internes dans la base de connaissances, décrivez votre parcours d'onboarding : l'agent le déroule pour chaque nouvelle recrue, envoie les rappels et signale à l'équipe RH ce qui bloque.
Où les collaborateurs posent-ils leurs questions ?
Là où ils travaillent déjà : dans Slack, Microsoft Teams ou par email. L'agent répond à partir de vos documents internes et cite ses sources.
L'agent peut-il traiter des données personnelles ?
Les données sont isolées par client, chiffrées au repos et en transit, hébergées en Europe, et ne servent jamais à entraîner des modèles. Les questions individuelles sensibles sont escaladées à l'équipe RH plutôt que traitées par l'agent.
Que fait l'agent face à une question sensible ?
Il ne répond pas à la place de l'équipe RH : il transmet la question à la bonne personne avec le contexte, selon les règles d'escalade que vous définissez.
Déployez votre premier agent aujourd'hui
Essai gratuit de 14 jours, sans carte bancaire. Plan Pro à 129 €/mois, ou 99 €/mois en facturation annuelle.